济南健康产业科技研究院2021年人才招聘公告

济南健康产业科技研究院（以下简称“研究院”）是由济南市人民政府批准成立，实行企业化管理、市场化运营，不纳入机构编制管理的财政补助型独立法人事业单位。研究院以聚集科技资源、开展健康产业应用技术研发和推广、大健康产业规划、科研成果转移转化、企业孵化为主要业务范围，现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员(非事业编制)。具体事宜如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位及人数

(一)综合管理部3人

岗位职责：

1.协助院领导完善研究院的各项管理制度，制定并组织实施各项内部规章制度;

2.负责研究院文件草拟、公文转递、信息传达、档案管理等工作;

3.负责研究院日常行政管理、后勤管理等工作，保障研究院正常运行;

4.负责研究院人力资源管理等事务，包括招聘计划的制定与实施、人员培训、绩效考核等;

5.负责研究院的团队文化建设、对外宣传等工作;

6.协助产业发展部做好产业分析、专利申报与管理、项目申报与管理等工作。

履职要求：

1.具有人力资源管理、中文、社会学等相关专业本科及以上学位，2年及以上相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁;

2.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力，良好的服务意识和职业素养，熟练使用计算机及办公软件;

3.熟悉薪金制度、用人机制、保险福利待遇、人员培训等方面的法律法规及政策;

4.具有人力资源管理、综合管理等工作经验者优先。

(二)产业发展部3人

岗位职责：

1.梳理产业技术需求，开展产业发展分析、产学研合作、高层次人才引进等工作，负责高校优势学科平台、科研院所研发力量、国际一流创新成果的洽谈引进;

2.负责专业研究所的培育建设与管理服务；

3.负责组织开展项目申报工作，审查相关单位项目申请，对成果转化项目进行甄选、绩效考核与监督等工作;

4.负责组织开展专利申报与管理工作，推动成果转移转化和产业化;

5.配合研究院开展项目投资、企业培育等工作，推动研发团队按照“一个项目、一个公司”的方式,孕育、培养创新型企业;

6.配合综合管理部做好日常行政、后勤等管理工作。

履职要求：

1.具有本科及以上学位，2年及以上相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁，医药卫生，健康管理、生物医药等专业;

2.熟悉产业政策，具备岗位需要的相关专业知识和工作能力，具备良好的语言表达能力和组织协调能力;

3.熟悉山东省健康产业发展现状，在医疗卫生服务，健康事务、健康环境管理与科研技术服务，健康用品、生物医药等一个或多个产业领域有相关工作经验和技术成果资源者优先;

4.具有项目管理及企业孵化、产学研项目开发、科技成果转移转化等相关经验者优先。

(三)科研项目部2人

岗位职责：

1.全面负责相关研究项目日常运营、管理工作；

2.主持制定并负责落实研究院相关健康产业发展规划；

3.负责健康产业领域的市场研究、行业研究及相关报告撰写;

4.负责与行业内国内外学术专家沟通研讨;

5.参与产业相关论坛/研讨会的策划、组织工作；

6.承担国家、省市的科研项目，按计划完成研究任务。

履职要求：

1.具有研究生及以上教育背景，有生物医学、化学及药学博士者优先考虑；

2.有生物医药企业工作背景3年以上，或具有生物医药类研发管理经验3年以上；

3.具备良好的沟通协调能力，有对外融资、产品独立开发以及政府项目合作经验的优先考虑；

4.具备优秀的职业道德素养，抗压力强，有强烈事业心，对工作要有高度的工作热情和责任感。  

三、招聘程序

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

1.报名时间：2021年4月28日-2021年5月28日

2.报名材料

(1)应聘人员下载并如实填写《济南健康产业科技研究院人员招聘报名表》，提交本人一寸近期免冠正面证件照片，请使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试使用的身份证须一致。

(2)请将《济南健康产业科技研究院人员招聘报名表》(本人签字、附证件照)、国家承认的最高学历学位证书、专业技术职务资格证书、相关认证证书、本人身份证等报名材料电子版(jpg或pdf格式)发送至电子邮箱。研究院将根据报名材料投递情况，适时考核录用。

(二)资格初审

研究院对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，确定初审结果，并通知拟进入面试的应聘人员。

(三)面试答辩

面试采取统一时间、全程封闭的方式集中进行。研究院组织评审委员会对应聘人员进行面试答辩。

(四)考察体检

1.根据应聘人员面试答辩成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关报名材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)拟定人选和公示

根据面试、考察、体检结果确定拟聘任人选，统一公示，公示期为7个工作日。

(六)正式聘用

应聘人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员在试用期表现不合格的或在工作期间不能胜任本职工作的，将不予录用或予以解聘。聘用期满合格者，将根据工作能力和表现确定工作岗位，签订劳动合同，确立人事关系。

四、薪酬待遇

(一)按需设岗，按岗聘用，以岗定薪,优绩优酬，实行同行业有竞争力的自主薪酬制度，制定差异化绩效评价办法，个人薪酬与绩效考核挂钩。建立工资动态调整机制，经考核，优秀者可提高岗位薪酬，不合格者则降低岗位薪酬，不合格问题严重者解除聘用合同。

(二)有“五险一金”保障，研究院引进的各类高层次人才及专家团队可享受济南市人才政策以及“双招双引”相关政策。

五、联系方式

联系人：朱文亮 13969192372

邮箱：sdsbjp@126.com

通讯地址：济南市槐荫区经七路586号新泉城大厦4楼

济南健康产业科技研究院

　　                     2021年4月25日